签订了三年合同，但已经过了六个月的试用期。如果公司以后给我，合同里有n1的赔偿制度，如果我这样被开除有赔偿吗？

更新时间：2022-06-29 13:32:11

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签订了三年合同，但已经过了六个月的试用期。如果公司以后给我，合同里有n 1的赔偿制度，如果我这样被开除有赔偿吗？

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这要看开除你是因为什么理由，因为依照劳动合同法的规定，如果劳动者是因为有第三十九条情形之一被开除，是不享有经济补偿金的。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的等等

2022-06-29 13:25:20

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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-06-29 13:28:18

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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