三月份合同到期,公司刚说明年和他不续签了,算合同到期,我这可以申请经济补偿金吗?几个月的补偿呢?

更新时间:2022-07-04 11:20:12
问题描述:
合同三月份到期。该公司刚刚表示,明年不会与他续签合同。合同期满后,我可以申请经济补偿吗?多少个月的赔偿?
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    如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-04 11:17:19
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    《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-07-04 11:19:57
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2022-07-04 11:20:12
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我现在在公司的劳动合同到期了,我没有续签合同,能申请经济补偿金?我该什么处理?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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我合同到期,公司讲干活有毛病为由,不给续签合同,我可以申请补偿么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果合同到期,我可以不续签就得到补偿吗?
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工作中恰好满2年了,月末合同到期,企业口头上说不续签合同,有经济补偿金吗?
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