未签订劳动合同,只签订劳动合同补充协议,该协议是否可视为劳动合同?

更新时间:2022-07-23 09:51:36
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未签订劳动合同,只签订劳动合同补充协议,该协议是否可视为劳动合同?
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    用工单位和你们签的协议,看主要内容,如果是对用工用人方面的约定,就是你们之间的劳动合同,只是名称不同而已。在法律上有效力,受法律保护
    2022-07-23 09:47:21
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    2022-07-23 09:51:08
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    如果确实有签劳动合同,且在劳动合同里有约定文件邮寄地址,公司将劳动合同邮寄至该地址,是可以视为双方签订劳动合同的
    2022-07-23 09:51:36
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员工未签订劳动合同协议
用人单位不签订劳动合同的情况,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超
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888 人咨询过
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
和公司签订劳动合同,但是合同不给个人
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同,只签订劳动合同补充合同,而且这个合同只约定工资和试用期,双方签字盖章,这个合同可以
实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是
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劳动合同,用人单位不签订劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没有签订劳动合同,是否可以视为未签订劳动合同。
如果聘用合同,包括了劳动合同的主要部分,视为签订劳动合同
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员工辞职老板扣除员工之前获得的补贴是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,没签合同员工生病了有赔偿吗?
根据相关法律的规定需要进行赔偿的。在没有签订劳动合同的情况下,首先需要用其它的证据证明与对方存在事实劳动关系,在证明存在此关系后,才可以根据相关法律的相关规定要
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
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我被轻松借骗了1万多能追回吗
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分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
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姜月律师
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我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
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对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
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11233712337线索编号是在哪里
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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