我不知道怎么处理工伤导致丧失(部分)??1.公司不能解除劳动关系。??2.终止劳动关系,按工龄补偿

更新时间:2022-09-26 07:56:34
问题描述:
律师:您好,我不知道如何处理因工伤而失去(部分)劳动力的合同问题:1.公司不能终止劳动关系。??2. 解除劳动关系的,按照工龄、每满一年一个月的工资给予补偿,并按照工伤伤残评定标准给予补偿。??3. 根据以上两种情况的双重赔偿,分别计算工伤伤残赔偿评估标准。非常感谢。
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    经过工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性的伤残就业补助金
    2022-09-26 07:51:48
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    关于劳动关系解除后的补偿的计算《劳动合同法》第四十七条规定,
    1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算等等
    2022-09-26 07:53:49
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    工伤解除劳动关系,达到伤残等级的可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如用人单位解除劳动合同,还需要支付经济补偿金
    2022-09-26 07:56:34
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