你好，我已经工作一个半月了，没有签合同，也没有签合同。现在我被解雇了。有补偿和双倍工资吗？

更新时间：2022-10-12 15:48:57

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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿

2022-10-12 15:44:44

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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付

2022-10-12 15:46:57

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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同

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首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者

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你好，我在公司已经两年半了，公司还没有和我签订劳动合同。如果公司解雇我，我有补偿吗？

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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你好我女朋友在酒店前台上了三个半月的班，昨天把她辞退了，没有提前通知，也没有签署劳动合同

没有签订书面的劳动合同，可以主张双倍工资差额

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你好，公司已经三个月没有和我签订劳动合同了。如果你主动辞职，你能得到双倍工资的补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

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你好，我在一家公司工作了20天，被解雇了。公司没有和我签订劳动合同。有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好？没有劳动合同，快二十个月了，解除劳动关糸，有什么补偿不？

你好，可以提起经济补偿金，但是需要有证据证实双方存在事实劳动合同关系。

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请问我在上一个公司做了一个多月，没有跟我们签合同。把我辞退了。可以向劳动局申请双倍工资吗？

你好，你有什么问题呢？如果你的权益受到侵害，是可以向劳动局投诉的

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请问我在上一个公司做了一个多月，没有跟我们签合同。把我辞退了。可以向劳动局申请双倍工资吗？

用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次

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遭遇老板拖欠工资长达半年之久，员工是否可以申请赔偿？

可以申请赔偿。常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况，如紧急程度、证据充分性等。

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中学恋爱被学校开除是否合法？

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老板想解雇我们，我们能拿到遣散费吗？

你好，需要结工资的

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拖欠工资，要求仲裁赔偿

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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暑假工人可以辞职几天

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗

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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？

签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理

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