首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
年假规定
>
年假规定咨询
> 咨询详情
我们公司没有标明基本工资是多少,合同上只写的是按基本工资计算,但是我们工资条上的是职级工资~岗位工资~还有技能工资和工龄工资
更新时间:2022-10-21 09:43:44
问题描述:
我们公司没有说明基本工资。
合同
上只说是按基本工资计算的,但我们工资单上的工资是职级工资~岗位工资~以及技能工资和工龄工资。加班费是根据最低工资发给我们的。加班费合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1177214
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资
2022-10-21 09:41:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1560884
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《
工资支付暂行规定
》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
2022-10-21 09:41:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
397281
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-10-21 09:43:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7396
公司和我签订的合同中没有约定的工资。工资单中的工资结构是基本工资1179,绩效1200。加班工资应该
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤工资是基本工资吗
劳动工伤
150
工资多发属于不当得利吗
民法典
2018
入职时企业并没有说明工资是由基本工资岗位工资等组成,也没有说明基本工资是多少,请问企业这样发放工资合
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄工资可以加在底薪里吗
劳动合同纠纷
190
请问辞退补偿怎么算,我的工资分为基本工资,岗位津贴,这些都算是工资吗?公司只按基本工资给补偿
单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同上写了标准工资,这个标准工资属于是基本工资还是工资所有报酬
劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的of上工资是基本工资2800+岗位工资1200,但是工资条上面却是,基本工资1800+绩效工资2
你好,上班多长时间了呢?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问合同上面没写着工伤按多少基本工资计算,然而他们说的基本工资不是我的正常工资,这样违法吗?
您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
我们有一个基本工资是1500,还有保底工资3500.之前我工资都是按保底工资算的,现在突然用基本工资
对于拖欠工资,可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
公司裁员赔偿工资是劳动合同上的基本工资,还是平时所领的总工资,平时工资包括有基本工资
您好,经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是单招生,然后现在进厂了,如果变成了正式工对我以后有影响么
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给人力资源公司带了十多个人去做事,他们承诺的中介费用反悔怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济源律师
热门推荐:
开公司的基本流程是怎样的
民法典中订立合同的基本原则
工资税计算
元旦后入职工资如何计算
薪级工资只跟工龄有关吗
工龄工资是如何计算的
岗位工资是固定的吗
级别岗位工资怎么算
加班工资如何计算
加班工资计算基数怎么算
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无纺布购销合同范本
5869人下载
公司财产抵押合同范文
5869人下载
公司承包经营合同
5869人下载
公司资产收购合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
通话咨询可以吗
22秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的
8分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1388 人
在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
8分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
罚款5元,当时没有罚开了罚单,怎么办,因该向什么部门去交罚款。
10分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我在得物平台三月购买了一个包包,价格4000多,联系商家退差价,没办法退差价
12分钟前
李众飞律师
近期帮助 3537 人
没签合同,上班17天离职说工资六月份发放
12分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
装修老板工钱赖着不给怎么处理!
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8742 人
我的小车右转时打了转向灯,被后面无证两轮电动车给撞了责任是谁的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询