入职时企业并没有说明工资是由基本工资岗位工资等组成，也没有说明基本工资是多少，请问企业这样发放工资合法么？
更新时间：2022-08-03 13:58:49
问题描述：
在一家企业，面试期间双方同意试用期工资为4000英镑，实行5.5天的制度。加入公司后没有签订任何
合同。工作了三周后，公司想签合同，但我觉得这份工作不合适，说我想辞职。但此时，公司告诉我4000人的工资是2300基本工资+各种补贴。如果你想辞职，你只能支付2300基本工资！在聘用时，企业没有说明工资由基本工资、岗位工资等组成，也没有说明基本工资是多少。企业以这种方式支付工资合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
