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用人单位一年半没有与劳动者签订劳动合同并且没有缴纳保险，后果是怎样
更新时间：2022-10-24 08:16:01
问题描述：
如果用人单位一年半没有与劳动者签订劳动
合同
，也没有缴纳保险，会产生什么后果？
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如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果：
（1）支付双倍工资。
（2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
2022-10-24 08:13:11
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用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险：
1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；
2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；
3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同，用人单位的
商业秘密
不易得到保护
2022-10-24 08:13:54
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劳动关系
，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳
2022-10-24 08:16:01
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