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用工单位8个月没有签订书面劳动合同，也没有缉拿保险，怎么处理
更新时间：2022-06-03 16:03:09
问题描述：
用人单位8个月未签订书面劳动
合同
，且无扣押保险。如何应对
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劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止
劳动关系
并结清工资。《
劳动合同法
实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
2022-06-03 15:59:04
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您好，可向当地
劳动监察
大队投诉，也可以直接申请
仲裁
2022-06-03 16:01:34
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找法网咨询顾问
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-06-03 16:03:09
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