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转正已经六年了，公司一直没给我缴纳五险一金，可以要求公司赔偿吗？赔偿金多少？

更新时间：2021-03-07 16:21:56
问题描述：
转正已经六年了，公司一直没给我缴纳五险一金，可以要求公司赔偿吗？赔偿金多少？
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但之前一直没有交五险一金，最近二个月公司给我交了五险一金，现在要被公司辞退，我应该得到如何赔偿呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期没有五险一金吗？
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公司五险一金怎么交
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五险一金怎么交
在公司当司机四年，现在被裁员，然后公司一直没给买过五险一金，也没签合同，可以申请补偿工资吗？
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公
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自己交五险一金多少钱
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五险一金费用
的劳动合同，我现在提出辞职后公司让赔偿一年的工资，但是公司并没有缴纳五险一金，我应该赔偿吗？
在职员工的五险是国家法律强制规定用人单位需要给劳动者缴纳的，也就意味着只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有义务给员工缴纳社保。一旦劳动合同解除，
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五险一金也没有。公司没给他交五险一金，他把公司起诉了，像我这种情况可以起诉公司嘛？能得到补偿嘛？
可以要求公司补缴社保： 以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%
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我与公司签订三年合同，单位有交两年五险一金，停交五险一金，如果公司无故辞退我，应该怎么赔偿我？
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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在公司做3年了，一直没交五险一金，可以要求公司赔偿和补交五险一金吗？
建议协商解决，如无法协商可以申请仲裁。
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公司未与我签订合同，未帮我缴纳五险一金，准备离职，该如何向公司索要赔偿？五险一金是否能够补交？
可以主张双倍工资及办理并缴纳社会保险
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我在公司干了九年，起初签过一次合同，公司一直没有给我交五险一金，公司应该给我赔偿？赔偿多少大概
这种情况，可以要求补缴社保。
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公司满一年不给签劳动合同索赔双倍工资的追诉期是多久
公司满一年未签劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资。常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者应先与公司协商解决，不成可向劳动争议调解委员会申请调解，仍无法解
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职场离职。合同期内快速离职
如果公司拒绝同意快速离职，劳动者可以尝试通过协商、调解等方式解决。如果仍无法解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合
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要辞职，工厂不批准怎么办
您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
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我想问一下签订劳动合同后是否不能领取见习补贴
您好，建议协商解决
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我在厂里干了7天应该是最低1000块但是我记得合同上面不满三个月按每天80算合理吗
针对工资问题，常见处理方式有：与厂方协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等。您可根据实际情况选择。如厂方态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可选择举报或申请仲
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东莞市急辞怎么规定的?
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的，急辞给公司造成损失的，需要赔偿的
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你好，因为在没有带劳保眼镜扣绩效合法吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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劳动合同主体变更，只在原劳动合同中自带的’劳动合同变更书’中写明主体变更，双方签字盖章就可以了吗
您好，可以帮您具体分析
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