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国企临时工,未签劳动合同,被辞退了能要求劳动赔偿吗?
更新时间：2021-10-14 08:39:39
问题描述：
我朋友的父亲在一家国有粮库当了十多年的搬运工，没有签订
劳动合同
，也没有缴纳
社会保险费
。既然他已经老了，被解雇了，他能要求赔偿吗？
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没有签订劳动
合同
可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤
保险
，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2021-10-14 08:39:32
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