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你好。未签劳动合同被公司突然辞退有啥赔偿

更新时间：2021-03-14 07:29:33
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你好。未签劳动合同被公司突然辞退有啥赔偿
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    被辞退的补偿：
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2021-03-14 07:25:54
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    没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
未签劳动合同被辞退赔偿
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
辞退员工补偿 7541
没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
没签合同辞退 6592
未签劳动合同。被公司辞退
您好您这个是可以主张双倍公工资的
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未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿
没签合同辞退 4770
没有签劳动合同，被公司辞退可以要求赔偿么
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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公司没有签劳动合同突然解雇，可以得到补偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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未签劳动合同 突然被公司辞退 该要求赔偿吗？
交通事故赔偿涉及有几方面内容：一方面是受害人一方如何索赔，另一方面是肇事者一方如何当赔，还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。 交通事故发生后，对事故赔偿最重要
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未签劳动合同被公司辞退有赔偿吗
多久没签？
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未签劳动合同解雇赔偿
看具体情况。
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公司未签劳动合同,突然辞退了我
单位若是涉嫌违法解除的话，可以同时要求支付赔偿金的
全部6个答案 >
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公司是否合规地将员工转移到另一家公司？
法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司，如果不是因为劳动者的个人原因，是
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被公司开除后，能得到什么补偿？
因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，可以起诉公司吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。按照《劳动法》的规定，他需要赔偿吗？
看具体情况才能判断
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企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？
你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算
全部3个答案 >
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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