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劳动合同纠纷
> 问答详情
未签劳动合同被辞退赔偿
更新时间:2020-08-18 20:48:07
问题描述:
未签
劳动合同
被
辞退
赔偿
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没有签订劳动
合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-08-18 20:41:19
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劳动者被
用人单位
无故辞退的,属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2020-08-18 20:48:07
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在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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未签劳动合同辞退我可以得到补偿吗
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未签订劳动合同,辞退赔偿
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