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我签的是劳务派遣合同，现在合同到期了。最近公司的订单很少，所以不能继续合同了。应该有赔偿吗？应该找公司还是劳务公司？
更新时间：2021-02-28 15:21:37
问题描述：
我签的是
劳务派遣合同
，现在合同到期了。最近
公司
的订单很少，所以不能继续合同了。应该有赔偿吗？应该找公司还是
劳务公司
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公司
劳务派遣
的形式有哪些？
1、完全派遣
由派遣公司（例中海智库）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣
有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《
劳动合同
》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理
劳动纠纷
等事务。
3、减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。
其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6、项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
2021-02-28 15:15:22
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劳务派遣
合同
应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的
合同内容
、双方签字同意即可。
2021-02-28 15:18:55
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，
劳务派遣公司
与
劳动者
的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2021-02-28 15:21:37
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