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派遣劳动者被解雇的是谁，如何补偿。

更新时间：2021-04-09 09:59:10
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派遣劳动者被解雇的是谁，如何补偿。
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    被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：　　
    (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;　　
    (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　
    (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;　　
    (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;　　
    (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的;　　
    (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;　　
    (7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的;　　
    (8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;　　
    (9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　
    (10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    2021-04-09 09:50:33
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    需要支付经济补偿金的
    2021-04-09 09:55:51
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    1，应按解雇的理由确定补偿数额。
    2，可将劳务公司一起起诉
    2021-04-09 09:59:10
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