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连续三天无故旷工，单位开除应该得到补偿吗？
更新时间：2022-03-10 08:47:19
问题描述：
雇主连续三天无故缺勤，是否应得到补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，根据职工工作时间的不同，单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》87条规定的违法解除劳动
合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资
2022-03-10 08:36:58
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您好，须根据单位的规章制度处理
2022-03-10 08:43:46
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照
劳动争议
解决办法进行处理，先去申请
劳动仲裁
。
2022-03-10 08:47:19
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