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之前的一个月我没有通知用人单位不续签劳动合同,现在我该怎么办?合同是和劳务派遣公司签订的。
更新时间:2022-04-11 09:03:51
问题描述:
离
合同
到期还有10多天。一个月前我没有通知雇主不要续签劳动合同。我现在该怎么办?我从事工程。本合同与
劳务派遣
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劳动合同是受到法律规定与保护的,不管是国企或者外企,一旦雇佣劳动者,双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位,这是一种劳务派谴法律关系。双方协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同
2022-04-11 08:59:17
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劳务合同不属于劳动合同,从
法律适用
看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许,但你必须要仔细看合同里面的内容,确定没有侵犯自己的权益
2022-04-11 09:01:48
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如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同法
第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位向劳动者支付经济补偿
2022-04-11 09:03:51
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如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
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