在公司查出糖尿病,公司要和我解除劳务合同,公司需要怎么赔偿

更新时间:2022-04-27 09:47:18
问题描述:
公司发现糖尿病,公司将终止与我的劳动合同,以及公司如何需要补偿。
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    用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-04-27 09:44:38
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    根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
    2022-04-27 09:46:14
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-04-27 09:47:18
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被公司解除劳动合同,公司怎么赔偿
如果是违法解除劳动合同,公司需要赔偿一年两个月工资的赔偿金。
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公司与员工解除劳动合同,是因为公司的原因,这个怎么赔偿啊
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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本人与公司在劳动合同未解除的情况下,公司效益不好,把本人外派到外地外包劳务公司,并欺骗本人与外包公司
劳动合同解除赔偿的计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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你好,现在公司要解除我的劳动合同,我现在是孕妇,公司要应该怎么赔偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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公司马上要外包要和我解除劳动合同,我签的是长期合同,这种情况公司怎么赔偿?
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,我们处理过诸多类似的情况,已经具备丰富的司法经验,你的情况可以委托我们处理的,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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我的公司要解除和我的劳动合同,公司与员工解除合同怎么赔偿?
你好,如果是非法解除的话,每工作一年赔偿两个月。
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公司要跟我解除劳动合同,请问企业解除合同怎么赔偿?
"你好,用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据如下:(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算
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我想咨询一下,劳动合同审查应注意细节是什么
合同审查的注意事项有: 1、合同主体是否适格。合同当事人应当具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是否合法。违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效; 3、合同
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劳动合同补签和倒签法律后果区别是怎样的
劳动合同补签和倒签的法律后果二者的区别在于:“补签”劳动合同,劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资;“倒签”劳动合同,在司法实践中存在举证难的问题,劳动者往
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劳动合同续签能提前多久
一、合同续签提前多久 依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以
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就离职了!工资扣一半!
可以申请劳动仲裁
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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