之前和我签的劳务派遣合同,单位不再续签了,我现在能得到什么补偿

更新时间:2022-06-01 07:42:47
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我在这个单位工作了7年。之前和我签订的劳务派遣合同已经到期。该单元将不续费。我现在能得到什么补偿
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    工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
    2022-06-01 07:37:10
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-06-01 07:40:51
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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我在用人单位签的劳务派遣合同到期了,现在没有续签继续在用人单位上班
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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请问,劳务派遣合同到期不续签合同可以得补偿吗
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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本人是劳务派遣工,合同签了三年,合同到期之后,劳务派遣公司和用工单位没有续签合同这种情况下该怎么办?
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。派遣的工作完成,可以不续签。
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你好,我跟劳务派遣签订的劳务派遣合同马上到期,派遣单位效益很好,如果派遣公司不续签合同,我能拿到赔偿
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同,可以用来证明劳动者与派遣单位形成实施劳动关系
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我九月底合同期满,劳务派遣公司,派遣公司和用工单位都不给续签了,请问我能得到补偿吗?
劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能
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之前和我签的劳务派遣合同,单位不再续签了,我现在能得到什么补偿
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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之前签的劳务派遣合同,合同到期了,我现在怎么办?单位能给我什么补偿?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
快递员和用人单位什么关系?
法律分析:快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系,存在较大争议。 第一种观点,快递员
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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