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单位不与个人签订劳务合同，没有保险，国家法定节假日正常上班，不给予补偿，应该什么办，?
更新时间：2022-06-03 07:55:40
问题描述：
您好，单位不与个人签订劳动
合同
，没有保险，公司在国家法定节假日正常工作，没有补偿。我们该怎么办？请找律师解释一下！非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
2022-06-03 07:51:01
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
2022-06-03 07:53:42
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-03 07:55:40
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