我和公司签约,工作了六年。现在公司实行劳务派遣制。如果我不签字,单方面解除合同吗?而且,我一年四季都没有假期,根据劳动法怎么补偿,谢谢。

更新时间:2021-04-11 15:12:43
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我和公司签约,工作了六年。现在公司实行劳务派遣制。如果我不签字,单方面解除合同吗?而且,我一年四季都没有假期,根据劳动法怎么补偿,谢谢。
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    被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第
    48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
    50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
    2021-04-11 15:05:54
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-04-11 15:08:17
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    在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-04-11 15:12:43
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我签了一份劳务派遣合同,在公司工作了四年,公司有年终奖,说我是被劳工派来的,不给,我可以要求吗?
“劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,
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我在公司工作了两年,但是公司没有和我签订合同,但是现在公司要我签订劳务派遣合同,我拒绝了,现在公司因
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向
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就是我在公司工作了六年,现在公司强制性的让我签订劳务派遣合同,请问我怎么办?
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和
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律师,我签的是劳务合同,公司一方解聘,请问律师,我有补偿费吗
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公司口头通知到期不续签,现在工作已经安排交接完,有录音,我还需要去上班吗
常见的处理方式包括:1. 与公司协商确认离职日期和待遇结算。2. 保留录音证据,以备后续争议。选择哪种方式应基于个人情况和公司态度,确保自身权益不受损害。
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
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准毕业生签了三方协议,但入职通知比较晚,在没入职的这段时间,可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛?
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实习签约后,提前离职需谨慎。如双方协商同意,可办理离职手续;如存在法定解除情形,也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定,确保合法合规。
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