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我是长春摩天活力城应聘的保安主管，因为无故被罚款，与部门经理发生口角，被口头通知解聘，我应该怎么办
更新时间：2022-06-25 09:46:57
问题描述：
我是长春摩天活力城的安全主管。上个月24日，我还有一周要工作。我被无故罚款，与部门经理发生争吵，并被口头告知解雇和解雇。我该怎么办？谢谢你的帮助
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-06-25 09:46:43
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部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。辞退和解除劳动
合同
的事项中，只有用人单位和员工本人之间的劳务关系，没有涉及用人单位的用人部门与个人的关系，首先在辞退的程序上就不符合国家规定程序
2022-06-25 09:46:57
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