我是一家劳务派遣公司,把员工送到工厂。员工工资由我公司提前支付。工厂因各种原因不支付员工工资。劳务派遣公司能否申请劳动仲裁?

更新时间:2022-07-04 11:54:43
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我是一家劳务派遣公司,把员工送到工厂。员工工资由我公司提前支付。工厂因各种原因不支付员工工资。劳务派遣公司能否申请劳动仲裁
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    你好,可以去劳动部门投诉维权
    2022-07-04 11:49:06
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    您好,公司调动员工岗位一般需要与员工协商一致,具体需要参考您的劳动合同。申请劳动仲裁上可以要求用人公司与劳务公司承担连带责任。如果还有疑问可以详谈,我们将全力维护您的合法权益
    2022-07-04 11:52:34
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
    2022-07-04 11:54:43
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以前我们和公司签订的劳务合同,之后员工无缘无故辞职控告了公司。现在劳务合同到期了,公司想通过劳务派遣
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我当时签的劳务派遣合同,现在的公司可以拖欠工资申请劳动仲裁吗
你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
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进入劳务派遣公司的工厂没有签订劳动合同,劳务派遣公司不支付工资怎么办?
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
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劳务派遣公司,我该向劳动申请仲裁吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我是一家劳务派遣公司,员工工资由我公司以垫付发放,劳务派遣公司可以申请劳动仲裁吗
劳务派遣申请劳动仲裁的,应当准备的证据包括下列各项:劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
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我是一家劳务派遣公司,员工工资由我公司以垫付发放,劳务派遣公司可以申请劳动仲裁吗
你们可以根据合同起诉厂里的,请告知你们和厂里之间的合同来为你们分析。
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在企业上班一个月后通知与劳务公司签订三年劳务派遣合同,如果进行申请劳动仲裁,还是与劳务公司?
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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职位和招聘广告不一样
当招聘广告中的职位描述与实际工作内容不符时,可以采取以下措施:1.与雇主沟通,明确实际工作内容和要求;2.核实广告的真实性,如有虚假可投诉举报;3.若沟通无果,
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你好,劳动纠纷咨询
劳动纠纷的解决流程包括协商、调解、仲裁和诉讼四个步骤。如果协商和调解都无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满,可以向人民法院提起诉讼
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辞去大集体成为全民合同工,原大集体能否视为缴费年限?
法律分析:如果属于大集体的正式职工当然是要计算的。以前大集体的职工,在招工时也必须要经过劳动部门备案,在养老保险制度实施之前大集体的职工的工龄,很多地方都会计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动监察投诉的能撤回吗
劳动监察投诉一般不可撤回。具体操作上,若已协调解决,可向劳动部门提交书面材料说明情况;若未解决,按法律程序处理。不同情况下,处理方式有所不同:轻微问题可尝试协调
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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