首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
兼职
>
兼职咨询
> 咨询详情
公司搬迁对五固定期限的员工怎么赔偿
更新时间：2022-07-26 06:51:58
问题描述：
公司搬迁时如何对员工进行五个固定期限的补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
661716
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
第一，协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。第二，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
，并依照
劳动合同法
第47条向劳动者支付经济补偿金
2022-07-26 06:50:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
624706
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
搬迁到哪里？单位如何安排？不是一定要补偿
2022-07-26 06:50:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
428745
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-26 06:51:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司倒闭无固定期限的员工怎么赔偿
企业法律顾问
1215
无固定期劳动合同公司要搬迁到外地，怎么赔偿
可以积极的，主张赔偿的。
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
分公司倒闭无固定期限员工怎么赔偿
企业法律顾问
245
公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
1051
公司搬厂与公司签的无固定期合同社保怎么赔偿
可以和员工签订无固定期限劳动合同的情况：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
合同的变更和转让
850
公司倒闭无固定期限的员工怎么赔偿
公司倒闭无固定期限的员工赔偿的办法：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满半年的，应当支付半个月工资。且前述期限按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁无固定期限的员工赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员无固定期限员工怎么赔偿
裁员辞退员工的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞无固定期限员工怎么赔偿
辞退无固定期限员工赔偿标准为：劳动者每工作满一年，支付一个月的工资作为补偿；半年以上一年以下按一年计算，半年以下按半年计算。但是，无固定期限劳动合同不存在服务到
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司异地搬迁无固定期限合同的员工是怎么赔偿的？
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。经济补
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司搬迁,无期限合同怎么赔偿
看搬迁距离，看搬迁距离，看搬迁距离，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一家机构五天因为身体不适提出离职。公司给予函要求交接一个月。后面我也同意交接一个月
如果公司拒绝您立即离职，您可以先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法处理您的离职事宜。同时，您应保留好相关证据，如
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致
劳动者在发现口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致时，应首先与用人单位沟通，明确双方对试用期的约定。若沟通无果，劳动者可以依据劳动合同中的约定，要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
腰椎间盘突出了公司在工作期间能否解雇员工？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于请求解除劳动关系的申请信如何书写？
解除劳动关系申请书应简洁明了。一、写明基本信息；二、阐述解除原因；三、表达批准请求；四、签名并注明时间。如协商一致，可即刻解除；如提前通知，需确保提前期限符合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司老板说多给我算工资，是不是违法的？
建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
店铺撤店，将员工调店，如不接受调店有补偿吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习一个月后才签三方协议是可以的吗
可以。但签协议前应注意：1.明确协议双方基本信息；2.确定实习期限、地点和方式；3.约定报酬及支付方式；4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议，并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗
试用期工资不合理，可协商或投诉。先与用人单位沟通，要求合理解释并调整；如无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石嘴山律师
同城律师：
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
热门推荐：
公司搬迁员工不去要怎么办
公司劝退员工怎么赔偿
辞退员工补偿标准n加1
辞退员工补偿标准n加1怎么算
辞退员工补偿标准n+1吗
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21521 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
1分钟前
名旗律师
近期帮助 421 人
然后导致他们的账户冻结了，拿了之后他就说要呃家长要对着那个家长的手机，然后又看家长的身份证
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83177 人
您好我想咨询一下公司如果怀孕期间，公司以业绩考核不达标辞退怎么办？
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83177 人
借钱给朋友是支付宝上转的账，现在都快四年了，都不还钱。应该怎么办？
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
我的朋友在看守所6天了，别人告他涉嫌诈骗，但律师说不够刑事，属于民事纠纷，现在第六天能办理取保吗？
2分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12811 人
如果说一名16岁男生因触摸一名12岁女生的生殖器病导致怀孕，男方会受到判刑
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21521 人
我欠别人8千欠了20不到对方起诉怎么办
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
你好，孩子在微商那买了双鞋，但是质量非常次，商家不给退，我该怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
