你好,我是劳务派遣到公司工作劳务工,试用期期间辞职领导不批怎么办?辞职后工资会不会下个月全部到账?

更新时间:2022-08-07 10:14:42
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你好,我是一名被派往公司的劳工。如果领导在试用期内不批准我辞职怎么办?辞职后下个月工资会到吗?
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    正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失
    2022-08-07 10:11:25
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    依据《劳动合同法实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职,不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬,劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
    2022-08-07 10:13:10
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    一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
    1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    2、即时辞职
    2022-08-07 10:14:42
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电子厂干了七天,辞职不批,我就离职了,然后工资一直没有收到,找到劳务派遣公司还能领到吗?
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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劳务派遣员工辞职走什么流程
劳务派遣员工辞职走什么流程
劳务派遣用工 3283
请问,因为我辞职回老家了,劳务派遣不给发工资怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地
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你好!请问通过劳务派遣公司进厂上班未做满一个月辞职,然后劳务派遣公司扣工资对吗?
你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单
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员工试用期辞职工资,试用期员工领导不让辞职怎么办?自离又没有一分钱工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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劳务派遣小时工辞工,我是劳务派遣小时工,只和劳务公司签了合同,现在离职不批,又说自离没工资,现在我该
你好!只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴
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通过劳务派遣员工我想辞职不做了辞职单交上去劳务公司不批我该怎么办
你好,根据法律规定,是需要提前三十天书面申请就可以解除劳动合同,试用期提前三天就可以了。公司是不能拖欠工资的,可以先与公司协商,协商不成的,可以直接向法院起诉的
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没签定劳务合同且被派遣到别的公司上班刚好一个月辞职,人力资源公司不给工资怎么办?
您好,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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