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签订了三方协议，有违约金限制，用工为劳务派遣，是否需要缴纳违约金？
更新时间：2022-09-04 11:11:13
问题描述：
已签署三方协议，限制违约赔偿金。就业为
劳务派遣
，毕业后实习。如果在此期间辞职，是否需要支付
违约金
？
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《
劳动合同法
》仅规定违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况需要支付违约金。并且在本法第二十五条明确规定了，除了违反服务期约定和违反保守商业秘密约这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-09-04 11:05:43
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-09-04 11:07:49
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动
合同
，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-09-04 11:11:13
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劳务派遣辞职是否要交违约金
劳务派遣
335
工资1000/月劳务派遣制，之后要去签订三方协议，如果有违约
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳务派遣辞职要交违约金吗
劳务派遣
9440
在三方协议上签订了劳动协议，以及商业机密，请问根据相关劳动法
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？
劳动合同知识
23366
关于三方协议违约，是这样的，之前和单位签了三方协议，这样子算
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务
劳务派遣制
38709
协议中规定了聘用期五年，违约金3000，没有签订三方协议，违
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签的三方上有违约金，之后签了劳动合同，想离职的话是否需要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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怎样签订劳务派遣合同？
劳务派遣知识
16952
签了三方协议在报道工作一段时间，是否要交违约金（三方协议说的是，需要向对方支付违约金）
三方协议是否要交违约金要看情况而定，只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证
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怎样签订劳务派遣合同？
劳务派遣知识
25751
签了三方违约金要交，与公司签了三方协议，需要交违约金吗？
应届生三方违约，属于故意违反协议约定，致使三方协议不能履行的行为，应根据三方协议约定的违约责任支付违约金，或者和公司协商解决。旧的三方协议通过合法途径解除后，学
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劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务
劳动合同期限
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签了三方违约金要交，我与公司签了三方协议有违约金6000，还需要交违约金么
因为合同有效，所以不管你考上哪里都要按合同的约定履行。
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签了三方协议，补充条款说了违约要赔偿违约金，我需要缴纳违约金吗？
进入公司工作后，三方协议应当失效，双方属于劳动关系，应当按照劳动关系解决。
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签订了劳动合同，合同上违约金3万，需要付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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