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工资1000/月劳务派遣制，之后要去签订三方协议，如果有违约金，我实习期间离职需要缴纳违约金吗
更新时间：2022-06-06 06:50:09
问题描述：
我现在受雇于一家银行。目前，实习期间的工资为1000/月。没有培训和保密事宜。然后我必须签署一份三方协议。如果有
违约金
，我在实习期间离开时是否需要支付违约金
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-06-06 06:45:45
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用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-06-06 06:48:12
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-06 06:50:09
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您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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签了三方协议不想去了，需要支付违约金吗
合同纠纷
7781
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
签了三方协议，想在到岗之前解约，实习合同未说明违约金，但三方有涉及到违约金1000请问这种情况是合法
你好，三方协议是合同，合同当事人有你，用人单位，学校，少了其中一个人签字，该合同就不成立，不成立的合同没有违约之说。
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解除劳务合同付违约金吗
民法典
694
我签订了三方协议。其中，三方就业协议签订后，必须为公司服务5年。否则，违约金5000元，我现在来公司
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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签了三方协议，但是没有去培训，解约需要交违约金么？（之前有声明违约金3000）
可能需支付违约金。
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实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
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三方解约 违约金，我三方协议签的是劳务合同，解约的时候人事部没有要违约金，这个违约金我需要交吗
一般情况下，只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等，学校都应该给你改派（毕业两年之内），而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。 不签三方，直接签定劳动合
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签了一年的劳务派遣合同，合同有一年内辞职的违约金2000，试用期我工资3500，需要支付违约金吗
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
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支付三方违约金吗，在公司实习,已经签订三方协议，违约金9000,需要支付违约金吗
三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生
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单位丢失了我的解除劳动合同。我该怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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关于劳动关系解除的规定，是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后，经协商一致，才能正式解除的。 即便出现员工因旷工”自动离职“，也是需要公司在规章制度中明
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好！可以向劳动局投诉
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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