本人派遣合同2009年到2015，但都是固定期合同，不知道可以要求续签无固定期合同

更新时间：2022-10-14 13:23:36

问题描述：

为了进行咨询，我的派遣合同从2009年到2015年到2018年，从2018年到2021续签了三次，但都是定期合同。我不知道是否可以要求续签无固定期限的合同。我现在该怎么办？

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一般为公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单

2022-10-14 13:20:14

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能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同

2022-10-14 13:22:57

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劳动合同期限届满，不一定必须续签，取决于劳动者和用人单位的意愿，双方协商一致可以续签。用人单位提出不续签的，要向劳动者支付补偿金。劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金。
应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金

2022-10-14 13:23:36

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