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劳动合同纠纷
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劳动合同连续签订两次，也不给续签，这种情况我们可以要求订立无固定期限合同吗？
更新时间：2022-05-24 17:50:43
问题描述：
本劳动
合同
已连续签订两次，均未解除
劳动关系
。第一次是三年，第二次是五年。2017年合同到期时，该单位尚未续签或将不再续签。在这种情况下，我们能要求签订一份无期限合同吗？
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《
劳动合同法
》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
2022-05-24 17:45:50
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劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的，法律并没有强制性规定，只要不超过退休年龄就是可以的。《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2022-05-24 17:48:38
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-05-24 17:50:43
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