首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
连续签订两次固定期限劳动合同后,单位能提出不续签吗?
更新时间:2021-04-02 19:37:06
问题描述:
连续签订两次
固定期限劳动合同
后,单位能提出不续签吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
107237
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位提出
劳动合同
续签流程的程序:
1、发出续订劳动
合同
意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-04-02 19:30:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1235786
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位提出劳动合同续签流程有以下程序:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-04-02 19:37:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
连续两次固定期限劳动合同到期是否可以终止
劳动合同纠纷
300
劳动合同连续签订两次,也不给续签,这种情况我们可以要求订立无固定期限合同吗?
你好,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗
劳动合同纠纷
1300
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
已经连续签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同马上要到期了,还是不续签;能有哪些赔偿
如果公司不和我续签,能有哪些赔偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位不续签怎么赔偿
:不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两次合同到期后,本人向单位提出签订无固定期限劳动合同,单位是否有不续签的选择权?
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两次签订固定期限劳动合同后,员工要求签订无固定期限合同,单位是否可以不再续签?
你好,合同同时期满,单位不再续签,单位应当给你经济补偿。,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续签订了三次固定期限的劳动合同,单位有权不续签第四次合同吗?
可以要求签订无固定期限合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续两次签订固定期限劳动合同后就不需要续签了吗
你好,可以要求签订无固定期限的劳动合同并要求支付双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续签订了两次固定期限的劳动合同,单位有权不续签第三次合同吗?
是的,你有权要求签订无固定期限的劳动合同
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前和学校实习,签了三方协议,现在自己找实习单位,能拿到毕业证书吗?
你好,可以和学校进行协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2月份上班正常出勤,然后在18日休产假,春节假期8天公司是否应该正常算出勤?
春节假期算出勤。如公司未正常计算,可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求更正;2. 收集相关出勤记录、公司政策等证据;3. 如沟通无果,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位退休是否属于劳动争议
退休争议不属劳动争议。处理时,1. 协商解决,双方直接沟通达成一致;2. 调解处理,请第三方介入协助解决;3. 诉讼途径,通过法律程序解决争议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正事员工提了离职20天想走怎么办?
式员工离职需提前30天通知。 正式员工提离职,应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职,可协商一致解除劳动合同。如公司不同意,员工仍需等待30天期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失,建议您收集相关证据,如工资单、劳动合同、医疗记录等,以证明您的损失。然后,您可以向用人单位提出赔偿要求,并附上相关证据。如用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里淡季来了,想裁人,逼员工签下辞职报告,还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素,选择最适合自己的处理方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
张家口律师
同城律师:
赤城县律师
崇礼区律师
沽源县律师
怀安县律师
怀来县律师
康保县律师
尚义县律师
万全区律师
蔚县律师
阳原县律师
张北县律师
涿鹿县律师
张家口桥东区律师
张家口桥西区律师
宣化区律师
下花园区律师
律师解答动态
2分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
2分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14541 人
我没有剐蹭到对方
30分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
销售员侵占公司12万左右
35分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
人家偷煤,我帮忙拉两车犯法吗?
1小时前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定,18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定,社保
今天 02:02
天习律所律师
近期帮助 40767 人
朋友叫我去夜钓,然后朋友不慎掉入河中,我和其他朋友去找附近村民无果后,朋友溺死了
今天 01:50
张强律师
近期帮助 26588 人
在吗,有些低保问题问问你
今天 01:20
吴国公律师
近期帮助 34505 人
事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询