您好，可以申请劳动仲裁的 [详细]

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严... [详细]

你好，是什么类型的报销呢 [详细]

劳动法的基本原则： （一）实行各尽所能按劳分配的原则； （二）保护劳动者原则。《劳动合同法》第五条，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平 [详细]

具体请询问单位，由单位决定 [详细]

有没有证据证明双方约定时薪为多少？双方有没有签定书面文件，如果只是口头的，有没有人证 [详细]

如果职工是患病，则在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。 [详细]

你好，请问是什么案子呢 [详细]

建议申请鉴定，以鉴定结果为准 [详细]

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 [详细]

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日... [详细]