若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。 [详细]

劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，... [详细]

你好，如果协商不成建议到工作地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁 [详细]

申请劳动争议仲裁 [详细]

你好，可要求单位给予相应的补偿 [详细]

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可... [详细]

你好，这个要看单位的规定的 [详细]

可以申请仲裁要求赔偿 [详细]

对于实习期的违章行为，交警部门会依照交通管理法律、法规和规章的规定，给予一定的行政处罚，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条?对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。根据《道路交通安全法实... [详细]

终止劳动关系和解除劳动关系的区别是， 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同 [详细]

你好，建议谨慎对待 [详细]