您好！请问员工急辞法律的规定是怎样的

更新时间：2022-03-24 12:51:56

问题描述：

你好关于员工紧急辞职的法律规定有哪些

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助843984 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法规定的辞职事项有：
1、劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的同意

2022-03-24 12:45:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1375424 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法对辞职有以下规定：
1、跟用人单位协商解除合同；
2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同等

2022-03-24 12:48:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1572008 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2022-03-24 12:51:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

关于旷离的法律规定

关于旷离的法律规定

关于用人单位辞退员工补偿的法律规定

辞退员工的补偿规定： 1. 若单位符合无过错性辞退员工等情形，则按劳动者在本单位工作的年限进行补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

关于离婚孩子抚养的法律规定

离婚案件小孩抚养的规定包括以下主要内容： 1. 小孩不满两周岁的，原则上由母亲直接抚养，会判给女方； 2. 已满两周岁的小孩，人民法院根据双方的实际情况，从有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷离影响以后找工作吗，法律是如何规定的

劳动者因旷工而主动离职的，一般不影响其以后找工作；但如果是被用人单位依法辞退的，会有一定的影响。对于严重违反单位规章制度的劳动者，单位可以依法予以辞退。用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

《劳动合同法》关于如何处理旷工，法律有哪些规定

一、员工旷工劳动法规定怎么处理 1、旷工会如何处理国家是没有统一的标准的，一般就要看公司的规章制度是怎么样的，一般对于无故的旷工可以给予扣除工资的处罚，同时旷工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

希望能咨询一下公司关于辞退员工的法律规定

法律分析：公司辞退员工： 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家关于工作脱岗的法律是怎样规定的？

法律分析：脱岗是违反劳动纪律的行为，劳动法没有明确具体的规定。不过公司根据劳动法授权制定的劳动规章与管理规定肯定有相关处理方式，按公司规定处罚。劳动者应当完

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业关于职工旷工的法律规定有哪些

1、劳动法对旷工没有惩罚性的强制规定，处理旷工问题应依据企业内部管理制度，这体现了企业的用工自主权。 2、对于一般职工的旷工行为，企业通常会通过扣减工资或奖金的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于工作脱岗国家法律是如何规定的？

脱岗通常由用人单位的规章制度来界定，而劳动法对此并未做出明确规定。若员工脱岗行为被认定为严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除与其的劳动合同，并且无需支付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于离职的法律条文规定

离职是劳动者和用人单位解除劳动合同关系，有协商解除与法定解除。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法律关于员工自动离职的规定

自动离职”是指劳动者未经用人单位批准擅自离职，企业可以将其认定为旷工并按照严重违纪处理，也可以按劳动者自动离职处理。按自动离职处理的情形主要有：一是因劳动者本人

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

郭进律师

近期帮助 52504 人

行人被机动车撞了为什么说斑马线内30万斑马线外3万

刚刚

吴亮律师

近期帮助 273798 人

如果在大学入团了没有入党在村里怎么入党

44秒前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

捕鱼达人游戏充值的钱能退吗？

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

您好，信用卡逾期还没来得及协商就被同银行私自从工资卡划走了工资

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

在色情APP上被骗钱

5分钟前

刘威龙律师

近期帮助 9120 人

我想知道怎么用姓名和手机号查一下这个人在哪个公司上班

5分钟前

刘威龙律师

近期帮助 9120 人

我的责任认定书上面没有写对方的保险

6分钟前

刘威龙律师

近期帮助 9120 人

在《他电》交100元话费充值不回话了电话也通就是说等待和忙，这个钱能追回不能

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟