公司放年假!用假期抵我们的年休假合理吗?本来年休假不多一年才五个!

更新时间:2022-06-21 10:06:12
问题描述:
你好让我咨询一下!公司有年假!用假期来抵消年假合理吗?原来,在不到一年的时间里,只有五个年假!两个被拘留了!如果这是不合理的,我怎么能保护我的权益!
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可以先休年休假再休产假吗
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带薪年休假是强制性的吗
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劳动合同纠纷 330
你好,用人单位强制我休年休假,合法吗?
强制员工休年假合法。, 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,
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收养能否休产假
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民法典 773
年休假休几天?员工申请休年休假一般可以休几天?
年假可以休几天要看职工的累计工龄,按照《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满2
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病假单位强制抵消年休假合法吗?
  1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。   2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。   3、根据劳
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假期抵年假合理吗,公司在装修然后让员工休息两天,说这个假期要用年假来抵,合理吗?
你好,可以去当地劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。其他法律问题可以进一步咨询,电话号码在我头像主页,希望对你有所帮助。
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年休假可以按半天休,这个月我休了三天公休,然后休了七天病假,公司人事说我这个月的公休取消了,合理吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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工资3000元,党费按0.5%计算150元,150元是一年还是一个月?
【法律分析】:根据我国法律规定,应当按照如下标准:党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;300
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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酒店浴室滑倒封了5针赔偿金额大概多少
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