工作单位说口头通知辞职,30,天后拿辞职报告,但是到期不给,领导不同意怎么办?

更新时间:2022-08-07 13:51:03
问题描述:
该单位表示将口头通知辞职,并在30天后收到辞职报告,但如果到期时没有发出,如果领导不同意怎么办?
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    合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-07 13:45:25
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
    2022-08-07 13:48:36
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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提前30天提出辞职,单位没让写辞职报告,到期后如果不放人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我想咨询一下,如果是提前一个月口头辞职,到期后主管不给辞职单也不同意,还要求继续工作怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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