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如员工不能胜任工作，是否有经济赔偿？
更新时间：2022-08-15 12:07:19
问题描述：
如果员工不称职，是否有经济补偿？
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-08-15 12:03:19
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-15 12:04:18
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-08-15 12:07:19
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以不能胜任工作为由开除员工是否能要求赔偿
劳动合同纠纷
565
单位调岗，无法胜任，提出辞职。是否可以经济补偿？
自己走一般没有经济补偿一说，当然你也可以跟单位沟通一下
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不能胜任此工作为由辞退员工要赔偿吗
劳动合同纠纷
2291
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
不能胜任工作 经济补偿
你好，建议申请劳动仲裁
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
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工伤不能胜任工作有经济补偿么
你好，建议申请劳动仲裁
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如果员工不能胜任工作，有经济赔偿吗？
以员工不胜任工作解除劳动关系，企业需向员工支付经济补偿。员工主动辞工的，企业可不支付经济补偿
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我在公司工作了4年半，现在公司以2)工人不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，还不能胜任工作为理由要
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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仍不能胜任工作能否申请经济补偿？
调岗一般是没有补偿的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部1个答案 >
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劳动者不能胜任工作,仍不能胜任工作的,为什么用人单位应向劳动者支付经济补偿？
《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
全部3个答案 >
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如果员工不能胜任本岗位工作，辞退需要经济补偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部1个答案 >
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换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
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实习期间签订了三方协议，要交违约金吗？
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
全部3个答案 >
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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？
你好，具体申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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员工离职时给我录像违法吗？
需要结合公司的规章制度来判断
全部2个答案 >
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
全部4个答案 >
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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