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请问一下就是我们正常每个月有4天正常休息，而我有一天请假没到位公司就算我旷工，请问这是合理的吗？
更新时间：2022-10-19 16:03:26
问题描述：
对不起，我们通常每月有4天的正常休息，但有一天我没有请假。即使我缺勤，公司也会对我罚款。这一天也是我正常的休息日。这合理吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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