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国庆公司不放假，工资应该怎么算？
更新时间：2021-02-28 17:21:24
问题描述：
国庆
公司
不放假，
工资
应该怎么算？
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如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
（免费）。
相关法规参考：
《
工资支付暂行规定
》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2021-02-28 17:16:42
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国家法定节假日
，是有薪假期，按规定公司正常支付工资的。
2021-02-28 17:18:49
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国庆放假要正常支付工资的，按你平时的工资标准算。
2021-02-28 17:21:24
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