极速咨询
当前位置： 找法网 > 滞纳金 > 滞纳金咨询 > 咨询详情

你好，我是手机店。进公司到现在为止一年左右都没有签订劳动合同。现在起诉他们工资是否加倍。

更新时间：2021-04-21 17:30:36
问题描述：
你好，我是手机店。进公司到现在为止一年左右都没有签订劳动合同。现在起诉他们工资是否加倍。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1514739 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
    劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    双方的不同点有：
    一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；
    二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；
    三，涉及主体不一样。
    劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；
    四，是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；
    五，岗位不同。
    任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
    六，对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；
    2021-04-21 17:15:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1693654 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    未签订劳动合同你可申请劳动仲裁或者提起诉讼要求双倍工资差额。
    2021-04-21 17:24:41
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助368300 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好！应该要求尽快支付员工工资；没有签署劳动合同，可能需要支付双倍工资，协商解决不了的可以诉讼解决。
    2021-04-21 17:30:36
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷 677
我在工厂工作了一年多，没有签过劳动合同，现在不希望公司加倍工资吗？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
劳动合同纠纷 85
签订劳动合同的时间要求
签订劳动合同的时间要求
签订劳动合同
我在公司工作了一个多月，但现在我没有上班。 我没有签订劳动合同。 我可以要求加倍的工资吗？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期是否必须签订劳动合同
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
但是到现在为止公司还没有与我签订劳动合同，是不是可以要求公司赔偿我呢？？
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来到公司上班快一年了，但公司还未与我签订劳动合同，请问我可以要求双倍工资吗？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年公司未签订劳动合同，是否违法。公司是九龙坡的，去年二月到现在一直没有签合同。
不签劳动合同是违法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班两年多了，公司一直没有和员工签订劳动合同，也没有交任何的社保，而且工资都是到年底才结算，
就工作失误问题，要根据严重性来确定是不是单位要求你支付一半是合理的。 另外对于单位没有签订劳动合同和社保的事宜，可以要求单位不签劳动合同并且补缴社保，如果单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有，跟公司签订劳动合同。工作半年都没有发放工资。我现在该怎么办？
可以依法申请劳动仲裁，要求双倍工资，具体请来电话详谈！
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2010.12.07进公司的，到现在为止都没有签订劳动合同，
建议你尽快提出劳动仲裁请求，要求公司支付未签书面劳动合同应支付的双倍工资、一个月工资的代通金并支付半个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？
公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了外卖合同，工作了一天
你好，工作前你们签订合作合同了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做了一个月的公司不需要我，公司怎么赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不按辞职流程直接离开公司扣除全部工资是合理的吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我实名举报了我公司老总一些事情，可以得到经济赔偿吗？
处理此类问题，常见方式有协商、投诉和仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？
法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？
如果是指的三方协议，那是不属于劳动合同的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假后，现在单位不说辞职，也不说上班的事，怎么办？
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
朝阳律师
同城律师：
北票市律师 朝阳县律师 建平县律师 喀喇沁左翼律师 凌源市律师 双塔区律师 龙城区律师
律师解答动态
刚刚
阮建国律师
近期帮助 8232 人
去站点跑众包被跑租车
刚刚
郑豪律师
近期帮助 1300 人
法院起诉离婚的证件不见了怎么补办
刚刚
孔令超律师
近期帮助 1965 人
劳动关系在上海，帮助山东子公司采购材料，子公司无能力给货款，供应商能告到我嘛？
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10479 人
和男朋友刚认识两天发生关系发现他只是和我玩玩和别人搞暧昧发生关系中我是被强迫的我跳河了他会有罪吗
1分钟前
郭义超律师
近期帮助 488 人
请问商家要打包费和运费合理吗
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1714 人
隔壁房东，无端端的跑来我的大排档，寻畔滋事，辱骂店客人，辱骂店主
2分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 75 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵，至老人轻微伤
2分钟前
杨永律师
近期帮助 25388 人
上下分100多万流水，获利2500有机会缓刑吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd