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公司拖欠员工工资，说每月25日发工资
更新时间：2021-08-09 19:32:21
问题描述：
公司
拖欠员工
工资
，说每月25日发工资
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单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-08-09 19:25:26
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劳动仲裁
要回赔偿金
2021-08-09 19:29:53
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你好，按照
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2021-08-09 19:32:21
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
1690
公司拖欠员工工资，每月的工资都会扣
你可以保留好公司拖欠工资的证据，注意收集保留能够证明的文字、图片、视频等，然后可以起诉要求公司支付工资，还可以要求公司支付经济补偿金。
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公司克扣员工工资应该怎么办
劳动合同纠纷
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
你好。 我想决定每月16日给公司发工资，但是每月18日发工资不是拖欠吗？
可以此解除合同，并要求支付迟发工资和迟延赔偿金及经济补偿金扥。
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拖欠农民工工资新规定是什么
拖欠农民工工资
我们公司每月是15号发工资，属于拖欠员工工资的行为吗？
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面 公司拖欠员工工资怎么办？ 在用人
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公司不发工资，一直拖欠员工工资
你好，这种情况可以向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有签合同交社保么？工作多久了呢？工资构成是怎样？加班情况如何？建议你先跟我们沟通一下情况，
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该公司规定是每月二十号发工资，不但没有如期发放，反而拖欠员工工资。
用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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老板拖欠员工工资，从上个月25号到现在一直没发
先与公司协商，协商不成收集证据（关键），当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
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公司拖欠员工工资，本来说好是每个月25号发工资，
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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公司拖欠员工工资怎么办？应该是每月15号发工资，但工资每个月都拖欠
劳动者对于个别无故拖欠、克扣加班工资的，职工应该怎样保护自己的合法权益呢。 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支
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试用期三个月内会辞职吗
试用期辞职，需提前三日通知用人单位。选择辞职前，应了解合同条款，与用人单位协商，确保双方权益。如遇纠纷，可寻求法律援助，保护自身权益。
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劳动合同到期公司不续签，需要支付补偿金吗，哪些情形合同到期不用支付补偿金?
劳动合同到期公司不续签一般需要支付补偿金。但如公司维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签，则不用支付。具体操作需依据合同条款，协商确定补偿金数额，并及时支付，以避
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我的孩子在高中，你能起诉学校吗？
可以投诉。。建议协商解决
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你好 。我递交了离职报告，还没到一个月，公司可以让我走吗
可以。但需注意：1. 提前30天提交书面离职报告。2. 与公司协商离职日期，尽量达成一致。3. 如公司拒绝办理离职手续，可向劳动监察部门投诉。4. 投诉无果后，
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生病期间合同到期了公司不给续签了，怎么赔偿?
生病合同到期不续签，可获赔偿。具体操作为：1. 与公司协商，要求支付经济补偿和医疗补助；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
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