本人因部门解散,被公司解雇,在职期间,还有7天的加班时间,周末的加班也有平时的加班,公司计划调动,现在退休,公司想支付7天的工资,我在网上调查平时的加班是1.5倍的工资,周末的加班是2倍的工资,我应该

更新时间:2021-08-21 10:18:58
问题描述:
本人因部门解散,被公司解雇,在职期间,还有7天的加班时间,周末的加班也有平时的加班,公司计划调动,现在退休,公司想支付7天的工资,我在网上调查平时的加班是1.5倍的工资,周末的加班是2倍的工资,我应该领多少工资,而且我的工资总成包括一部分业绩部分,计算加班工资,不包括业绩工资吗?谢谢你!
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    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
    21.75×8小时)×150%;
    休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
    21.75×8小时)×200%;
    法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
    21.75×8小时)×300%。
    劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
    2021-08-21 10:14:00
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    您好,可以申请劳动仲裁
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夏季和公司签订了一个月的实践协议,在加班过程中,加班工资是按照自己的加班工资计算的,除了工作日、工资
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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在公司经常加班,一个月的加班时间可以增加到180个小时以上,公司按时支付加班费,但不想日常加班,不能
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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深圳王氏。 一天加班10小时,平时加班1.5倍,周末加班2倍。 根据劳动法,我们的工资是多少?。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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我对象3月份公司要求每天加班两小时,说不支付加班工资,加班工资也不给,怎么解决?
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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试用期离职,在职期间公司组织加班,周末在家加班,说是能调休,离职也没调,这部分加班天数能以工资发么
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
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公司经常周六日加班,加班工作一直是基本工资加岗位工资的1.5倍,我现在要提出离职的话?有没有补助?
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第1
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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