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你好，底薪是1680国庆节法定节假日我们公司放八天，我们的工资应该怎么算呢
更新时间：2022-06-02 11:43:29
问题描述：
你好，基本工资是1680国庆法定假日。我们公司有八天的工作时间。我们应该如何计算薪水
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国庆加班工资不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-06-02 11:40:13
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假期加班工资：
1、劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-06-02 11:41:44
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-06-02 11:43:29
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法定假日加班工资怎么算
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