我在电器厂工作，公司规定30天后离开，我想辞职，公司扣半个月的工资，合理吗？

更新时间：2022-08-29 11:51:33

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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性

2022-08-29 11:46:43

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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2022-08-29 11:50:35

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022-08-29 11:51:33

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因为有事要立马辞职，公司扣我一个月的工资合理吗？

试用期内需提前三日告知用人单位辞职，正式员工需提前30日告知用人单位辞职，因此，立刻要走的话，确实是会扣一个月工资

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