对于我们国家的养老保险体系来说，它组成部分由企业缴纳和个人缴纳，比如说我们常见的养老保险，还有就是一些企业会给员工缴纳企业年金，那么个人的企业年金怎么提取呢？接下来由找法网小编为大家带来个人企业年金怎么提取的详细知识，希望能够帮助到大家。
１、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
２、职工出国定居时，可一次性领取；
３、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
４、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
１、关于年金，主要是针对企业缴纳的部分，要依法计算个税，但是不是加入工资计税，而是单独计算个税。具体规定如下：企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：
（１）按月缴纳企业缴费的，视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照＂工资、薪金所得＂项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数；
（２）对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。
２、企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。
３、个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。
４、具体请参考【企业年金个人所得税与企业所得税计算】。
国务院办公厅印发《事业单位职业年金试行办法》，适用于分类推进事业单位改革后从事公益服务的事业单位事业单位职业年金试行办法及其编制内工作人员。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。单位缴费比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%.个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的4%。
以上就是找法网小编整理的关于个人企业年金怎么提取的相关内容，提取企业年金的时候，要按照相应的一个规定来进行提取。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
