您的位置: 找法网 > 实习报告 > 实习报告模板 > 内容

实习期间有没有产假

来源: 找法网 2021-09-06 10:41 0阅读 0点赞 0转发

实习期可以让大家能够正在了解自己能够社会需要的是什么类型的人才,但是如果在实习期间怀孕,有没有产假?接下来将由找法网小编为您介绍关于实习期间有没有产假其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、实习期间有没有产假

应该是没有产假的,实习期并不会跟你签订劳动合同,所以还是没有产假的。大部分企业是不和实习生签劳动合同的,最多签个劳务合同,按实习天数给报酬或者补贴。



二、实习期与试用期的区别

1、身份不同

处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

2、目的不同

在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,学生的实习活动,和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处,但在目的上有本质的不同,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。

3、关系不同

用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月。

4、合同期限

劳动合同的试用期超过规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间,学生与所在的实习单位成立劳动关系,因此受劳动法调整。

5、权利义务

试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。

三、实习期签什么合同

实习合同和实习协议书。作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜,双方进行约定,如发生违约行为,则依据该书面约定文件追究违约方责任。

以上便是找法网小编为您带来关于实习期间有没有产假的相关知识,一般的实习期间是没有产假的,因为实习期与试用期是有一定的区别的,一般实习期是没有签订合同的,但是大家若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

下一篇 -
相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 你好你可以说下想问什么家庭方面的问题S

    全部2个答案 >
  • 顾客在商场摔倒了是商场或第三人的责任。如果商场未尽到安全保障义务的,由商场承担责任;如果是由第三人造成的,商场未尽到安全保障义务的,只承担相应的补充责任。如果餐厅尽到安全保障义务的,不承担责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三

    全部1个答案 >
  • 你好,起诉什么呢

    全部1个答案 >
  • 行为人找到他人家里打人,并且导致轻伤以上伤情的,会构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特

    全部1个答案 >
操作
分享