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在公司九年了，夸区搬迁，去了一天不想去了，没有签任何协议和合同，这样还能赔钱吗
更新时间：2022-05-12 12:50:20
问题描述：
在公司工作九年后，夸区搬家了。我一天都不想去。我没有签署任何协议和
合同
。我还能赔钱吗
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2022-05-12 12:46:44
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搬迁到哪里？导致合同无法继续履行的，可要求补偿
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
7006
公司搬迁了，太远怀孕了，不想去。你能得到什么赔偿？同时，签订了无限期的旧合同。
需要书面向单位提出
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搬迁协议怎么签
民法典
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搬迁合同协议怎么写
民法典
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去之前签了公司更名合同，现在又不想去哪上班了，还能获得搬迁赔偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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合同签了一天能毁约吗
民法典
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你好，公司搬迁不想去可以吗？
法律分析： 1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致, 2.
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你好，我已经签了一份新公司的合同，只去了一天。如果我现在不想去呢？
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
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签了合同，还没上班，不想去了，可以吗
不想去了，劳动者在试用期的提前3日申请离职，非试用期的员工需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。
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老公新厂在装修，签合同时还另外签了一份安全协议，大货车没有保险，我们需要赔钱吗？
据您介绍的情况来看，装修单位是用人单位，承担工伤责任。
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公司搬迁，现在不想去了，还能要赔偿吗
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
全部2个答案 >
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公司安排去培训，签了三年服务协议，协议书只有一份在公司那边，是不是要赔钱？
一般按照协议内容处理。
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劳动合同是人手一份吗2023
法律分析：现在劳动合同是一式两份，单位一份存档，个人手里一份。本人手里的合同不必放在档案中，自己妥善保管好就行了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
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您好请问，分公司会跟员工签劳动合同吗
公司是分公司，若是依法取得营业执照或者登记证书的，能与员工签订劳动合同；若是未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据：
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你好，我想问一下入职合同什么时候签订
劳动合同时间的签订日期为员工入职之日。根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当在法定期限内与劳动者订立书面的劳动合同，劳动合同期限从劳动者入职起计算。 法律依据：
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个人劳动合同纠纷请一个律师收费标准参考价格
劳务纠纷律师收费标准：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万
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劳动者是否享有休年假的权利，法律如何规定
法律分析：我国为了保护劳动者的合法权益，对劳动者的年假进行了相应的规定。 我国法律规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。这是国家
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突然有事，离职，用人单位扣工资扣的很多
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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