吗想了解一下不签劳动合同赔偿的双倍工资是每个月准时给发的工资以外再赔偿双倍吗

更新时间：2021-03-25 11:39:12

问题描述：

你好吗想了解一下不签劳动合同赔偿的双倍工资是每个月准时给发的工资以外再赔偿双倍吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助186994 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资。

2021-03-25 11:30:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1439150 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-03-25 11:35:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助607379 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司与员工首次签订或续签合同时，超过一个月不满一年之内未签订合同，这种情况公司做法违法，员工可以主张双倍赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
应从该签订而不签的时间点算起。

2021-03-25 11:39:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

不签订劳动合同的赔偿双倍工资吗

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动者有双倍经济补偿金吗

劳动者有双倍经济补偿金吗

工资双倍赔偿，酒店不与员工签劳动合同，需要赔偿双倍工资吗

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金

在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金

工资双倍赔偿，没签署劳动合同要赔偿双倍工资吗

需要赔偿双倍工资的，可以考虑走法律途径

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同是赔偿每个月的双倍工资还是，平均工资的双倍工资。

《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同员工要求双倍工资赔偿，还是每个月一倍的工资已发给员工的工资外另外再陪每个月两倍的工资我想

可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，仲裁时效应从第二年开始计算。　　法律依据：　

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签订劳动合同赔偿是赔偿底薪的双倍还是赔偿没个月所得工资全部的双倍

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

赔偿双倍工资

你需要证据证明你在这个公司工作了8个月，否则你没办法要求双倍工资赔偿。建议多收集证据，证人证言，别的工资收入等证据。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

双倍工资赔偿

从你8月份离职倒退11个月的双倍工资可以请求的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位法定节假日三薪不让员工上班顾意安排员工休息违反劳动法吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

之前和一所私立学校签了合同，怎么办？

按照协议约定承担违约责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工不签劳动合同，可以申请仲裁吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我做痔疮混合痔手术可以带薪休假多少天啊

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为没有完成公司预定的产量强制加班不给加班费还扣工资是否违法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工晚上值夜班被查岗的偷拍查岗的属于违法吗

偷拍查岗问题应严肃对待。若证据确凿，可首先与公司内部沟通解决；若无果，可向劳动保障行政部门举报或报警，并提供相关证据；同时，咨询律师了解法律途径，如隐私权保护、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求员工搬到条件差的宿舍

员工可以因宿舍条件差而要求解除合同，但需要提供相关证据证明宿舍条件差已经严重影响了其工作和生活。如果员工能够证明公司提供的宿舍条件违反了劳动合同约定或相关法律法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工报了离职需要满一个月才能离职，但是在这一个月内得到不平等待遇怎么办？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周清智律师

近期帮助 21375 人

买了一包鱼豆腐出现变质，赔偿应该多少合适

42秒前

赵红生律师

近期帮助 41454 人

我在还呗借钱，钱没借到卡被冻结了，说要流水

3分钟前

晏玮群律师

近期帮助 551 人

退货退款不成立

9分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15352 人

偷窃已赔偿并获得被害人出具的谅解书还会判刑吗

10分钟前

党东月律师

近期帮助 914 人

我想咨询一下没登记不过了能起沂吗

11分钟前

何元金律师

近期帮助 27204 人

被诈骗了，53万。借证券公司之名，拉升，合同一个月，大宗交易买涨停，目前不知道该怎么追回钱款

12分钟前

张孔跃律师

近期帮助 25264 人

教师资格证毕业证在前男友哪里，办了婚礼没有领结婚证。但是现在男方不接电话门的密码也换了怎么办

14分钟前

张孔跃律师

近期帮助 25264 人

结果朋友不给我每月的租金，担保的租车人不是我朋友，这该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟