两年前，我的病假工资比现在的病假工资大约是三分之一，而且这两年我的工资略有上升。公司回答说两年前我个人得到的全额工资按比例计算病假工资，现在是按我的基本工资按比例发放的病假工资。现在这样计算病假补贴公

更新时间：2021-05-25 08:15:41

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两年前，我的病假工资比现在的病假工资大约是三分之一，而且这两年我的工资略有上升。公司回答说两年前我个人得到的全额工资按比例计算病假工资，现在是按我的基本工资按比例发放的病假工资。现在这样计算病假补贴公司合理吗？

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病假工资规定，按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：　　根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;　　已满2年不满4年者，为本人工资70%;　　已满4年不满6年者，为本人工资80%;　　已满6年不满8年者，为本人工资90%;　　已满8年及8年以上者，为本人工资100%。　　病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。　　怀孕职工有生育保险的，正常情况再你可以休息六个月为产假(或三个月)，要求你产前一个开始休息，之后你可以向公司请哺乳假(好像可以请一年)，以上情况你是可以拿到工资的，对于你请病假，可以有点危险，还有对于你在休产假和哺乳假每月可以拿到多少钱，是取决于你上保险时的基数，他基本上和你上保险的基数差不多。

2021-05-25 08:01:41

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病假工资的三个原则：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定

2021-05-25 08:07:53

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生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数

2021-05-25 08:15:41

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