20天前口头申请退休，20天后不允许退休，前后申请退休4次，最后因急事直接退休，现在公司拖欠工资不减免工资，怎么办？

更新时间：2021-07-25 11:32:34

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20天前口头申请退休，20天后不允许退休，前后申请退休4次，最后因急事直接退休，现在公司拖欠工资不减免工资，怎么办？

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辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2021-07-25 11:24:47

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你好，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤赔偿

2021-07-25 11:28:44

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你好，向劳动局投诉

2021-07-25 11:32:34

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