我想急着辞职,但是要扣一半的工资扣当月还是上个月,两个月扣一半,还是加在一起扣一半?

更新时间:2022-12-15 00:58:16
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    急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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辞工是从本月工资里边扣一半。还是从全部工资里边扣一半
<p>急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
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不够半月,扣一半工资吗
老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
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出交通事故扣几分
出交通事故扣几分
民法典 917
工厂扣一个月的工资。现在退出工会扣上个月工资。
法律规定员工辞工应提前30天通知单位,但并没有规定急辞工可以扣除工资,所以扣除工资是没有法律依据的,但如果急辞工给单位造成损失,应承担相应责任。如劳动合同中对此
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如果这个月辞职,工资是这个月扣还是上个月扣?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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签的有劳动合同,自己辞职扣20%工资是扣当月的还是扣上个月和一起
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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急辞工,原本是扣百分之三十,现在不知情的情况下扣百分之五十合法吗?
急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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扣工资是一定要按满一个月的工资扣吗?还是两个月一起扣?
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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砍班扣工资嘛,扣工资的话是不是要连上个月一起扣?
辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离
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你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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15岁可以干什么暑假工
针对15岁未成年人暑假工问题,常见的处理方式包括:1)监护人引导参与有益活动,如志愿服务、技能培训等;2)避免从事劳动强度大或风险高的工作;3)选择合法合规的兼
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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